준법경영 행동규범
삼성화재 임직원은 더욱 높은 도덕적 의무와 사회적 책임을 실천하기 위해 항상 노력하고 있습니다.
본인은 삼성화재주식회사의 임직원으로서,
준법경영의 실천이 정도경영을 구현하는 핵심 원칙이자 신뢰받는 초일류기업 달성을 위한 수단인 동시에,
임직원 개인의 자아실현을 위한 전제조건임을 깊이 인식하고, 업무를 수행함에 있어 아래의 행동규범을 준수할 것을 서약합니다.
- 1. 본인은 삼성의 경영이념, 핵심가치 및 경영원칙을 이해하고 실천하며, 높은 준법의식을 바탕으로 공정하고 투명하게 업무를 수행 합니다.
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2. 본인은 업무를 수행함에 있어 국내외 법규 및 사내 규정을 준수하고, 법규 및 사내 규정 등에 위반되거나 위반되는 것으로 의심받을 수 있는 행위에 관여하지 아니하며 이를 지시, 승인, 방조 또는 묵인하지 아니합니다.
- 건전한 조직 문화 본인은 임직원 개인의 존엄성과 다양성을 존중하고, 근로기준 준수, 고용평등 등 인사 관련 법규를 준수하며, 성희롱 등 회사의 건전한 조직문화를 해칠 수 있는 행위를 하지 아니합니다.
- 정확한 회계처리 및 공시 본인은 각 국의 회계 관련 법규 및 국제적으로 통용되는 회계기준 등을 준수하여 재무상태를 정확하게 기록하고, 기업정보 및 중요사항 등을 성실하게 공시합니다.
- 공정한 경쟁 본인은 자유롭고 공정한 시장경제질서를 존중하고 각 국의 공정거래 법규를 준수합니다. 본인은 정당한 방법과 실력으로 경쟁하며, 담합 등 자유로운 경쟁을 저해하는 어떠한 행위도 하지 아니합니다.
- 영업비밀 및 지적재산 보호 본인은 영업비밀 및 지적재산 보호 관련 법규와 사내 규정을 철저하게 준수합니다. 본인은 회사의 영업비밀, 기밀정보 등을 누설하지 아니하며, 타인의 지적재산을 존중하여 부당한 방법으로 영업비밀 취득, 무단사용, 복제, 배포 등 침해행위를 하지 아니합니다.
- 상생 협력 본인은 협력업체를 사업의 동반자로서 존중하고, 하도급거래 관련 법규를 준수하며, 부당한 요구 및 보복적 행위 등 우월한 지위를 남용하는 행위를 하지 아니합니다.
- 고객 및 임직원 개인정보 보호 본인은 개인정보보호법 등 각 국의 법령이 허용하는 목적과 방법 하에서 고객 및 임직원 등의 개인정보를 수집·처리·사용하고, 개인정보의 유출을 방지하며, 개인정보 보호와 관련된 법규 및 사내 규정을 준수합니다.
- 부패행위 금지 본인은 사업의 기회를 얻거나 편의를 제공받기 위하여 국내외에서 공무원, 고객 등을 포함한 이해관계자에게 부정한 금품이나 향응 등을 제공하거나 제공받지 아니하며, 부패 방지를 위한 국내외 관련 법규와 사내 규정을 준수합니다.
- 품질 · 환경 · 안전 기준 준수 본인은 각 국의 환경 관련 법규 및 국제기준, 소비자 및 사업장의 안전 관련 법규 및 사내 규정 등을 준수하고, 소비자 및 임직원의 건강과 안전을 보호하기 위해 최선을 다합니다.
- 3. 본인은 주요 사업의 추진, 계약 체결 등 회사 업무를 수행함에 있어 법규 위반으로 인한 리스크를 최소화하기 위하여 반드시 사전에 준법감시파트, 법무파트 등 관련 부서와 협의합니다.
- 4. 본인은 국내외 법규, 사내 규정 및 본 행동규범에 위반되거나 위반 우려가 있는 사항을 인지하였을 경우 이를 즉시 회사(준법감시파트)에 통보합니다.
- 5. 본인은 임직원 교육, 모니터링, 현장점검 및 사후조치 등 준법경영 실천을 위한 회사의 모든 활동에 적극 동참합니다.
삼성화재 행동규범 가이드라인
삼성화재는 글로벌 기업으로써 책임을 다하고 지속가능한 사회를 만들기 위한 노력의 일환으로 행동규범 가이드라인을 제정하여 임직원들이 지켜야할 구체적 행동기준을 제시하고 있습니다.