ESG 경영 체계
삼성화재는 전사 미래상인 ‘Hub of Expedition, Strive for Excellence’를 기반으로 지속가능경영을 추진하고 있습니다. 지속가능한 가치 창출을 위한 회사의 지향점을 반영하여 기후변화에 선제적으로 대응하는 환경경영 실천과 금융을 통한 사회적 가치 실현에 앞장서고자 합니다. 또한 투명한 지배구조 확립을 통한 고객신뢰를 확보하고, 글로벌 ESG 경영체계 고도화를 통해 고객의 신뢰를 확보하는 등 지속가능한 기업으로서의 경쟁력을 강화해 나가겠습니다.
- 미래상-Hub of Expedition, Strive for Excellence
- 비전-Be the Future, Beyond Insurance 보험을 넘어 지속가능한 미래로
- 미션-고객의 더 나은 내을을 만드는 파트너로서, 임직원과 함께 성장하고, 사회와 인류의 발전에 기여합니다.
- 전략방향-비즈니스 측면
- Lead the Market
- Connect with Customers
- Go Global
- 전략방향-사회적 가치 측면
- 기후변화 대응
- 금융을 통한 사회적 가치 실현
- 투명한 기업 지배구조 확립
- 글로벌 ESG 경영체계 고도화
- 임직원 핵심 가치 F.1.T
- Fast Forward-과감한 도전과 실패 용인
- 1 Team-Silo 없는 하나의 삼성화재
- Tren-Dynamics-젊고 역동적인 조직문화
ESG 추진 방향
삼성화재는 지속 가능한 성장과 중·장기적 가치 창출을 위해 기후변화 대응, 상생경영 실천, 투명한 지배구조확립, ESG경영 체계 고도화등 4대 영역을 중심으로 주요 추진과제를 도출하여 지속 가능한 미래를 만들어 나가고자 노력을 계속하고 있습니다.
- 환경-기후변화 대응을 통한 환경경영 실천
- 탄소중립 포트폴리오를 통한 환경 가치 실현
- 기후변화 연계 금융상품 제공 확대
- 2050 내부 탄소중립 달성
- 사회-금융을 통한 사회적 가치 실현
- 임직원과 함께 성장하는 조직문화 확산
- 고객중심, 상생 금융 실천
- 인구구조 변화 대응
- 지배구조-투명한 기업지배구조 확산을 통한 고객 신뢰 확보
- 이사회 중심의 기업지배구조 정착
- 지속적인 주주가치 제고
- 윤리,준법경영 실천
- 리스크 관리체계 고도화
- 경영 체계-글로벌 ESG 경영체계 확립
- ESG 정보공시 선제 대응
- ESG 경영 내재화 확대
ESG 추진 조직
삼성화재는 이사회, 경영진, 실무진 등 직급과 부서를 아우르는 폭넓은 의사결정체계를 구축하여 운영 중이며, 정기적인 협의체 개최, 관련 안건 논의 및 개선점 식별·대응을 통해 성과를 개선하고 있습니다. 나아가, 중·장기 개선 영역에 기반한 과제를 수립하고 관련 활동을 지속적으로 수행함으로써 ESG 경영 추진에 있어 연속성을 강화하고 있습니다.
| ESG 위원회 | ESG 경영에 대한 최고 의사결정기구 |
|---|---|
| 지속가능경영위원회 | 경영진, 임원 수준 협의체 |
| ESG 실무협의체 | ESG 영역별 실무부서 협의체 |
| ESG 사무국 | 실무부서 수준에서의 ESG 경영 전담 부서 |
ESG 위원회
ESG 위원회는 중·장기적 관점에서 거시적인 ESG 트렌드와 환경·사회·지배구조 및 지속가능 한 가치 창출 관련 요소를 고려한 의사결정 역할을 수행합니다.
지속가능경영위원회
지속가능경영위원회는 7인의 경영진으로 구성(CEO 위원장)되며, 전사·부서별 ESG 경영 현황과 성과, 회사 내·외적인 주요 ESG동향 및 향후 추진 방향성을 논의합니다.
ESG 실무협의체
ESG 실무협의체는 ESG 영역별 주요 실무 부서장과 담당자로 구성되며, 부문별 ESG 경영 추진을 위한 과제 수행과 목표 관리를 수행합니다.
ESG 사무국
ESG 사무국은 삼성화재의 ESG 업무를 총괄하는 전담 부서로서, ESG 규제 대응을 위해 부서별 할당된 목표, 전략 과제 사항과 이에 대한 추진성과를 통합적으로 관리합니다.